Galeno Seguros de Vida y Ley de contrato de Trabajo

Ley de Contrato de Trabajo

Empleados de Comercio


Características del Plan


  • La cobertura se otorga las 24 hs. dentro o fuera del país.

  • Son asegurables todas las personas que, al momento de la vigencia inicial de la Póliza, se encuentren al servicio activo del Contratante y no superen las edades máximas de contratación.

  • Capital Asegurado dependerá del sueldo y la antigüedad en el empleo de cada uno de los empleados que conforme el grupo asegurado.
    • Para la cobertura de Fallecimiento, la Suma Asegurada será igual al 50% del sueldo por los años de antigüedad del empleado.
    • Para la cobertura de Invalidez Total y Permanente la Suma Asegurada será igual al 100% del sueldo por los años de antigüedad del empleado o fracción de tres meses.

  • Póliza anual, con renovación automática.

  • El Tomador de la póliza es el beneficiario del seguro.

  • El pago de las primas estará a cargo del Empleador en un 100%.

Características del Plan


  • La cobertura se otorga las 24 hs. dentro o fuera del país.

  • Son asegurables todas las personas que, al momento de la vigencia inicial de la Póliza, se encuentren al servicio activo del Contratante y no superen las edades máximas de contratación.

  • Diseñado para pequeñas y medianas empresas.

  • Su contratación es ágil y simplificada. El empleador solo debe elegir el módulo con la suma asegurada que desea.

  • Capital Asegurado:
    • Para simplificar su contratación, creamos diferentes opciones (módulos) con sumas aseguradas máximas fijas. Cada una con un premio fijo por persona por mes.
    • El empleador debe seleccionar el módulo que se ajuste a sus necesidades, y multiplicando el premio mensual por la cantidad de empleados puede obtiener en forma rápida el premio mensual estimado del seguro.

  • ¿Cómo saber que módulo es conveniente?
    • El empleador debe tener en cuenta el sueldo más alto y la antigüedad con mayor cantidad de años.

  • Forma de indemnizar de la LCT modular:
    • Para la cobertura de Fallecimiento, la Suma Asegurada será igual al 50% del sueldo multiplicado por los años de antigüedad del empleado.
    • Para la cobertura de Invalidez Total y Permanente la Suma Asegurada será igual al 100% del sueldo multiplicado por los años de antigüedad del empleado o fracción mayor de tres meses.

  • Módulos y premios Vigentes:
    Módulos y premios mensuales por persona (*)
    Cantidad de Empleados $500.000 $1.000.000 $1.500.000 $2.000.000 $3.000.000
    Entre 1 y 5 vidas $310,27 $585,59 $843,25 $1.079,35 $1.554,27
    Entre 6 y 20 vidas $257,59 $486,16 $700,07 $896,08 $1.290,35
    Desde 21 vidas $231,53 $436,97 $629,24 $805,41 $1.159,80
    (*) El Premio incluye solo la tasa de SSN. Cualquier otro impuesto o sellado se deberá adicionar.

  • Póliza anual, con renovación automática.

  • El Tomador de la póliza es el beneficiario del seguro.

  • El pago de las primas estará a cargo del Empleador en un 100%.