Seguro Colectivo de Vida Obligatorio Decreto 1567/74

Características del Plan establecidas por el Decreto 1567/74

• El riesgo cubierto es el de muerte, incluido el suicidio como hecho indemnizable, sin limitaciones de ninguna especie, con alcance dentro y fuera del país, las 24 horas del día.
  
  
• La contratación es de carácter obligatorio por parte del empleador.
  
  
• Son beneficiarios de la cobertura todos los empleados en relación de dependencia.
  
  
• Están excluidos los trabajadores rurales permanentes amparados por la Ley 16.600 y aquellos contratados por un término menor a un mes.
  
  
• El beneficio consta de una prestación dineraria independiente de todo otro beneficio social, seguro o indemnización, que se fije o haya sido fijada por ley, convención colectiva o disposiciones de la seguridad social o del trabajo.
  
  
• El o los beneficiarios son designados por el asegurado sin restricciones de ninguna especie.
  
  
• Suma asegurada a partir del 01/03/2023: $382.250.-
  
  
• La Prima mensual por empleado es de $0.205.- por cada $1.000.-
  
  
• El Derecho de Emisión es facturado por la aseguradora una vez al año, con la emisión o renovación de la Póliza.
  
  
• Los empleados que tengan relación de dependencia con más de una empresa, tienen derecho a la prestación del seguro una sola vez, quedando la contratación del seguro a cargo del empleador en que cumpla la mayor jornada mensual de trabajo, y en caso de igualdad, quedará a opción del trabajador.